Emploi et handicap : mon expérience chez IBM France

La semaine dernière était dédiée à l'emploi des personnes handicapées. Bien entendu, il est important de parler de ce sujet (qui me touche personnellement) toute l'année. Néanmoins, cette semaine permet chaque année de faire un réel focus sur ce sujet pour essayer d'améliorer les choses.

L'emploi des personnes handicapées me tient vraiment à cœur (j'en avais déjà parlé sur ce blog en 2010 et 2011) ! Cette année, j'aimerais vous parler de mon expérience, puisque IBM France, l'entreprise dans laquelle je travaille depuis maintenant 4 ans, recherche à embaucher des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de la semaine dédiée à l'emploi des personnes handicapées, plusieurs collaborateurs (ainsi que moi-même) ont accepté de témoigner pour raconter leur expérience chez IBM France.

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L'ADAPT : colloque emploi/handicap du 14 novembre 2011

Sous le parrainage de Xavier Bertrand, Ministre du travail de l’emploi et de la santé, en présence de Roselyne Bachelot, Ministre des solidarités et de la cohésion sociale et de Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d’État aux personnes handicapées, Emmanuel Constans, Président de L’ADAPT a le plaisir de vous convier au colloque d’inauguration de la 15ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées.

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Semaine pour l’emploi des personnes handicapées : quelques faits et mon avis sur le sujet

Créée en 1997 à l’initiative de l’Adapt, la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées veut sensibiliser l’opinion tout en trouvant des solutions pour favoriser l’emploi. Ainsi, jusqu’au 21 novembre, des rencontres entre recruteurs et candidats handicapés en recherche d’emploi sont organisées. J’ai lu quelques articles là-dessus online et dans la presse écrite, par contre malheureusement je n’ai rien vu à la TV sur ce sujet..

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