La semaine dernière était dédiée à l'emploi des personnes handicapées. Bien entendu, il est important de parler de ce sujet (qui me touche personnellement) toute l'année. Néanmoins, cette semaine permet chaque année de faire un réel focus sur ce sujet pour essayer d'améliorer les choses.
L'emploi des personnes handicapées me tient vraiment à cœur (j'en avais déjà parlé sur ce blog en 2010 et 2011) ! Cette année, j'aimerais vous parler de mon expérience, puisque IBM France, l'entreprise dans laquelle je travaille depuis maintenant 4 ans, recherche à embaucher des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de la semaine dédiée à l'emploi des personnes handicapées, plusieurs collaborateurs (ainsi que moi-même) ont accepté de témoigner pour raconter leur expérience chez IBM France.
J'aimerais vous parler un peu plus des démarches que j'ai effectuées pour trouver mon 1er emploi, et bien sûr de mon intégration chez IBM France :
J'ai commencé ma recherche d'emploi (après avoir effectué 2 stages dans le domaine du marketing et enchaîné par une année à New York) en février 2008. J'ai envoyé de très nombreuses candidatures spontanées, répondu à de nombreuses offres d'emploi en ligne, déposé mon CV sur de nombreux sites de recrutement (notamment sur des sites spécialisés pour les personnes handicapées, comme Hanploi - avec qui IBM est partenaire fondateur). Suite à mon cursus universitaire, j'ai obtenu un BAC + 4 (un Master 2 d'économie et de gestion de l'entreprise à l'Université Paris Ouest Nanterre La Défense). Cependant, les quelques appels que j'avais reçus me proposaient des CDD dans le domaine du télémarketing, et sous payés... J'ai toujours refusé car je cherchais vraiment un poste qui correspondait à mes objectifs de carrière (et avec un salaire en adéquation avec mes diplômes).
Jusqu'au jour où une personne travaillant à la mission handicap d'IBM France m'a téléphoné. Elle s'est renseignée sur mes compétences et sur mes objectifs professionnels, et m'a expliqué quel type de postes IBM France proposait. Et justement, IBM France proposait un poste qui m'intéressait. Ainsi, j'ai passé plusieurs entretiens, et j'ai remarqué de suite que mon handicap n'était pas du tout un frein à mon embauche. Le poste répondait à mes attentes, et j'ai eu un très bon feeling avec mes collègues / future manager. Ainsi, j'ai pu être engagée (fin 2008) en CDI dans le service Field Enablement au marketing.
A travers mon témoignage, je souhaite montrer que même si cela peut être parfois long et fastidieux, il est possible d'occuper un emploi que l'on aime, et surtout d'être jugé sur ces compétences professionnelles, tout en étant en situation de handicap. Il ne faut pas baisser les bras, gardez toujours votre motivation (et montrez la face aux recruteurs) !
Sachez qu'IBM France a une réelle volonté d'intégration, et qu'elle cherche activement à embaucher des personnes en situation de handicap (en fonction bien sûr des postes vacants et des compétences demandées).
Pour ma part, mon intégration s'est faite très naturellement, mes collègues ont une réelle ouverture d'esprit et ne me jugent pas sur mon handicap, mais sur mes compétences professionnelles (et ma personnalité). De plus, le siège social est adapté aux personnes à mobilité réduite, et si vous avez besoin d'un aménagement de poste (en fonction de votre handicap), la mission handicap se charge des démarches et du financement.
Cela fait maintenant 4 ans que je travaille chez IBM France, tout se passe très bien et j'arrive à évoluer (et à m'épanouir) dans ma carrière puisque j'ai été incluse dans un programme qui rassemble les jeunes talents pour les faire monter en compétence (j'ai déjà pu suivre quelques formations très enrichissantes). J'occupe actuellement mon 2ème poste chez eux (depuis février) en tant que spécialiste digital.
Ainsi, je vous encourage vraiment à visiter la partie recrutement du site d'IBM France, et surtout à envoyer votre CV et votre lettre de motivation à la mission handicap à cisph@fr.ibm.com
Pour finir, voici les témoignages des autres collaborateurs travaillant chez IBM France qui racontent leur propre expérience.
Surtout n'hésitez pas à partager cet article autour de vous (par email, sur votre blog, sur vos pages sur les réseaux sociaux), ce sujet est particulièrement important ! Merci à vous !
XOXO, O.D.
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ça remonte vraiment le moral des témoignages comme ça ! Parfois on se dit que c'est impossible, mais c'est génial que des entreprises s'investissent à fond!
RépondreSupprimeroui tout à fait, certaines grandes entreprises font vraiment des efforts ! Heureusement ! :)
SupprimerC'est super intéressant ton témoignage :) T'es toute mimi en plus sur cette vidéo et j'adore ta veste
RépondreSupprimerMerci !! J'ai horreur de me voir en vidéo, je me trouve plein de défauts, mais personne n'aime se voir en vidéo je pense ;) La veste a eu beaucoup de succès, je le confirme hihi, elle vient de chez Zara (collection actuelle)
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